引進人才需符合澳門的中長期規(guī)劃，為澳門經(jīng)濟和社會發(fā)展補足所需的各類型人才，突破因人才資源缺乏所造成的障礙。有針對性地引進四大新產(chǎn)業(yè)以及支持社會可持續(xù)發(fā)展的各種人才，人才引進分為“高端人才＂、“優(yōu)秀人才＂及“高級專業(yè)人才＂三類專項計劃。

對于高端及優(yōu)秀人才，允許以跨境的、移動方式服務(wù)澳門，并無須獲得本地雇主聘請；而高級專業(yè)人才則必須在本地提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，并事先獲本地雇主聘用，以及薪酬須達到一定的水平。

1. 高端人才計劃

高端人才是指具備超凡才能或技術(shù)，并擁有公認杰出成就的人士。此類人才的引進，能提升澳門的國際形象與知名度，更可促進國際交流，擴大本地社會的國際視野，并發(fā)揮培養(yǎng)和帶教本地人才的積極作用。

1.1 原則上，此專項計劃不設(shè)限額，但仍可由人才引進審核及建議委員會按需求適時調(diào)整；

1.2 符合下述要求之一：
1.2.1 曾獲得杰出成就獎（例如諾貝爾獎、奧運獎牌、國際獎項、國家級獎項）；
1.2.2 達國家級或以上的知名專家／學者／科學家；
1.2.3 于某專業(yè)／行業(yè)有重大貢獻的人士（例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終生成就獎）。

1.3 申請人獲批的特別居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女；

1.4 特別居留許可續(xù)期申請不取決于其在澳門通常居住的相關(guān)規(guī)定。

2. 優(yōu)秀人才計劃

優(yōu)秀人才是指在某一專業(yè)或某行業(yè)中表現(xiàn)卓越的領(lǐng)軍人物。該計劃的目標是引入領(lǐng)軍人物，借以帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進澳門經(jīng)濟適度多元。首階段優(yōu)先考慮澳門經(jīng)濟發(fā)展急需且緊缺的人才，特別是大健康、現(xiàn)代金融、高新科技及文化體育四大新產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物。

2.1 申請時，無須先獲得本地僱主聘請；

2.2 設(shè)有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額；

2.3 申請人獲批的特別居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女；

2.4 特別居留許可續(xù)期申請不取決于其在澳門通常居住的相關(guān)規(guī)定。

3. 高級專業(yè)人才計劃

高級專業(yè)人才是因應(yīng)澳門經(jīng)濟和社會現(xiàn)況以及中長期的發(fā)展計劃，補足本地可持續(xù)發(fā)展所需、緊缺且具經(jīng)驗的專業(yè)人才，包括：（I）能夠支持本澳重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高級專業(yè)人才，首階段優(yōu)先引進四大新產(chǎn)業(yè)的緊缺人才；（II）補足社會發(fā)展所需且緊缺的高級專業(yè)人才。

3.1 符合訂明的具體緊缺崗位及數(shù)額（按經(jīng)濟和社會發(fā)展情況動態(tài)調(diào)整）；

3.2 申請時，須先獲得本地僱主聘請，薪酬須達到一定的水平；

3.3 設(shè)有限額，符合基本資格的申請人，按評審得分排名競爭配額；

3.4 申請人獲批的一般居留許可能惠及配偶與十八歲以下未婚子女；

3.5 申請人及其家團成員在澳門的通常居住規(guī)定，按現(xiàn)行居留的一般制度處理；

3.6 符合條件可續(xù)期。