此次政策更新，主要的變化體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、歐盟定居方案的變化（針對(duì)家庭暴力受害者和北愛爾蘭家庭成員的利好）

2、初創(chuàng)、創(chuàng)新（Start-up & Innovator），以及全球頂尖人才（Global Talent）簽證的變化

3、海外代表（Sole Rep）的政策緊縮

大多數(shù)政策更新都將于2020.6.4生效，而歐盟定居方案的變化則將于2020.8.24生效。下面我們就針對(duì)政策更新的主要內(nèi)容做一些評(píng)述。

01、歐盟定居方案的變化

此次針對(duì)歐盟定居方案的變化，從總體而言，其積極性不言而喻。

歐盟定居的對(duì)象范圍有所擴(kuò)大，囊括進(jìn)了部分英國公民的配偶。北愛爾蘭公民的家屬，通過這次政策更新，得以通過歐盟定居方案來獲得身份，而不再走傳統(tǒng)的家庭移民類型。

而此次政策更新的另一部分受益者，即那些家庭暴力的受害者。在當(dāng)前的政策之下，只有那些受到家庭暴力的歐盟公民的前配偶能夠享有居留英國的權(quán)利，而政策變化發(fā)布之后，自今年8月起，任何符合資格的家庭成員（包括長期伴侶，孩子，父母，親屬等），由于家庭暴力而導(dǎo)致關(guān)系破裂，都將能夠通過歐盟定居方案而獲得合法居留英國的權(quán)利。

02、海外首席代表簽證的政策緊縮

自Tier One企業(yè)家移民通道關(guān)閉之后，海外首席代表簽證可以說是備受海外移民的青睞。也許正由于此，移民局才決定在針對(duì)海外代表的政策上進(jìn)行必要的縮緊。

這次的更新，在一些條款上與其說是改變，不如說是重申。舉例而言，政策更新再次明確指出海外代表的主要辦公室，即商業(yè)活動(dòng)的總部，應(yīng)該在英國之外；類似的還有，海外代表的主申請(qǐng)人必須是高級(jí)員工，并且不能在英國開展自己的商業(yè)，或是代表其它的商業(yè)，凡此種種也在政策更新中被再次提及。

但相較而言更讓人擔(dān)心的則在于此次的政策更新提到了一些較為主觀的要求，例如加入了“真實(shí)性評(píng)估”，即申請(qǐng)人必須“真實(shí)地”符合相應(yīng)要求（這似乎語焉不詳，并且為移民官在審案時(shí)提供了太多主觀操控的權(quán)利）。

政策更新還提出，公司的分部或子公司的建立，不應(yīng)該單純是為了為申請(qǐng)人來到英國提供便利和住所；申請(qǐng)人應(yīng)該具備相應(yīng)的技能，經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)等等較為模糊和主觀的要求陳述。

最后，政策更新限制了申請(qǐng)人在海外擁有絕對(duì)控股權(quán)，換言之，那些在海外公司里持有絕大多數(shù)股份的股東（或股東的配偶），將不再能通過海外代表的路徑來到英國。

針對(duì)海外代表的更新政策將在2020.6.4正式生效，而在此之前遞交的申請(qǐng)將依然按照當(dāng)前政策處理。

因此，對(duì)于受影響的申請(qǐng)人來說，最佳方案無非是盡快準(zhǔn)備，爭取在新規(guī)定生效之前遞交申請(qǐng)，即使簽證中心由于疫情原因暫未開放，也可先行鎖定名額占位。

03、初創(chuàng)、創(chuàng)新，以及全球頂尖人才簽證的變化

針對(duì)新創(chuàng)，創(chuàng)新以及全球頂尖人才類別來說，與海外代表一樣，政策更新將于2020.6.4正式生效，而在此之前遞交的申請(qǐng)，將依然按照現(xiàn)有政策處理。

針對(duì)這一類別，政策更新明確指出如果申請(qǐng)人在申請(qǐng)前的12個(gè)月內(nèi)，受英國政府，或國際獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)構(gòu)支持在英國持學(xué)生簽證讀書，那么他們必須持有支持他們讀書的機(jī)構(gòu)的無條件書面同意，才可以遞交申請(qǐng)，無論他們在英國境內(nèi)還是境外申請(qǐng)都是如此。

初創(chuàng)和創(chuàng)新簽證

政策更新新添加了一條備注，指出移民官如果懷疑背書發(fā)放的有效或適用性，他有權(quán)利向申請(qǐng)人或背書機(jī)構(gòu)要求新的證據(jù)，而如果提供的證據(jù)不足，那么移民官有權(quán)拒絕申請(qǐng)。

有趣的是，這條備注只適用于初創(chuàng)和創(chuàng)新簽證，而并沒有針對(duì)全球頂尖人才類別提出，雖然其也需要獲得第三方機(jī)構(gòu)的背書。由此似乎可見移民局對(duì)于背書機(jī)構(gòu)有一定程度的“不信任”，這似乎違背了移民局納入背書體系的初衷。

也許對(duì)于移民局來說，更好的辦法是像審查Tier 2的支持機(jī)構(gòu)一樣，定期對(duì)于背書機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，來確保背書機(jī)構(gòu)履行好自己的職責(zé)。

而利好消息是，高校在政策更新之后，也可以為創(chuàng)新簽證申請(qǐng)人背書（目前高校只能夠?yàn)槌鮿?chuàng)簽證申請(qǐng)人背書）。此外，相應(yīng)的改變還包含：

在背書機(jī)構(gòu)的審核同意之下，申請(qǐng)人可以改變其商業(yè)投資方向，而不必獲取新的背書或遞交新的申請(qǐng)。

申請(qǐng)人必須是其企業(yè)的創(chuàng)建者，并依賴于其商業(yè)計(jì)劃。他們必須為商業(yè)計(jì)劃作出很大的貢獻(xiàn)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行這些計(jì)劃。

如果申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)已在運(yùn)營，創(chuàng)新簽證申請(qǐng)人需證明自己是創(chuàng)始人或主要?jiǎng)?chuàng)始人之一

由以上改變不難看出，申請(qǐng)人在自己的商業(yè)規(guī)劃中有絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)，移民局希望申請(qǐng)人能夠主導(dǎo)商業(yè)走向，而非只做“靜默的投資者”；如果申請(qǐng)人有新的想法，移民局也為此打開方便之門，即并不用重新或者背書或遞交新的申請(qǐng)。高校作為新的背書機(jī)構(gòu)，也將與企業(yè)一起扛起商業(yè)審核的大旗，調(diào)動(dòng)更多的社會(huì)資源，助力申請(qǐng)人的商業(yè)發(fā)展。

全球頂尖人才類別

政策更新在這個(gè)類別中的變化較小，并且多數(shù)是就背書機(jī)構(gòu)的要求而提出的變化，例如：

British Fashion Council會(huì)著重考慮那些投身時(shí)尚設(shè)計(jì)領(lǐng)域的申請(qǐng)人

推薦信不應(yīng)該超過3頁A4紙

第三方證據(jù)需要顯示機(jī)構(gòu)Logo和地址

此外，另一項(xiàng)喜訊是藝術(shù)與文化領(lǐng)域的申請(qǐng)人可以遞交相關(guān)證據(jù)顯示他們在匿名的工作中的表現(xiàn)和成績，他們可以提供來源于與作品直接相關(guān)的人士的證言來體現(xiàn)他們對(duì)于作品的直接貢獻(xiàn)和重要意義。

04、其它

其它的變化還包含對(duì)于家庭移民中，犯罪記錄的規(guī)定變化以及自雇人士的財(cái)務(wù)證據(jù)要求。

移民政策更新自2020年開頭，已經(jīng)迎來第三次更新。疫情沒有阻擋住移民局對(duì)于政策修訂的執(zhí)著，而游戲規(guī)則的公平，對(duì)于玩家來說應(yīng)該是大過輸贏的至要所在。

此次政策更新，對(duì)于大多數(shù)申請(qǐng)人來說或許都是利大于弊，喜大于悲，尤其在初創(chuàng)和創(chuàng)新簽證方面，對(duì)于申請(qǐng)人的商業(yè)選擇自由度，以及背書機(jī)構(gòu)的豐富性和規(guī)范性，移民局在規(guī)則制定上都有所用力。雖然目前來看，有的條款并未細(xì)化，還待完善，但終究未來可期。

移民之路并不可一蹴而就，在當(dāng)前形勢之下，也許更像是一場長久的戰(zhàn)役。好在后臺(tái)設(shè)置不斷更新，游戲規(guī)則不斷完善，而我們的攻略也隨之不斷推陳出新。也許不久之后的勝利，也就是意料之內(nèi)的順?biāo)浦邸?/p>

如您在政策更新方面有任何疑問，歡迎聯(lián)系我們獲得專業(yè)解答。