自信心：這個(gè)東西一定要有，你所需要做的就是大膽的講出你的見解！有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的最重要環(huán)節(jié)！

趕早不趕晚：找實(shí)習(xí)和工作的最佳時(shí)機(jī)是從每年的9月份開始。頂尖的金融公司例如JP morgan， UBS， Bank of America等等，都是9月份開始。

1.首先需要的是RESUME！簡歷主要分為三部分：一是學(xué)歷，二是工作以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計(jì)算機(jī)，其他等等。

2.其次是COVER LETTER！這個(gè)東西就是一份說明，也就是你展示自己的機(jī)會。要注意的是一定要有一個(gè)收信人（你是寫給誰看的）。內(nèi)容方面，必須在緊扣job description and requirements的前提下充分向hr展示你。

除了您的薪水外，有些雇主還會提供額外的職員“福利”。這些福利可能包括：

醫(yī)療保險(xiǎn)；牙科保險(xiǎn)；眼科保險(xiǎn)；壽險(xiǎn)；退休計(jì)劃。對于這些福利的費(fèi)用，雇主可能會支付一部份或全部負(fù)擔(dān)。

聯(lián)邦法律規(guī)定，雇主不可因?yàn)槟愕?a href="http://www.21gr.com.cn" alt="移民">移民身份而對您有所歧視。雇主不可以：

1.因?yàn)槟?a href="http://www.21gr.com.cn" alt="移民">移民身份或您不是美國公民而拒絕雇用或解聘您。

2.要求您出示“永久居民卡”、或拒絕承認(rèn)您的合法工作文件。　

3.偏向于聘用非法勞工。

4.因?yàn)槟膰?（或原居國） 而歧視您。

5.對任何針對上述歧視而提出抱怨的員工采取報(bào)復(fù)的行動。

第一天上班時(shí)，您會被要求填寫一些表格。這些表格包括1-9表、W-4表及其他表格。

I-9 表

也就是“合法雇用查證表”。依照法律規(guī)定，您的雇主必須查證所有新聘用的員工是否都有在美國工作的合法資格。所以第一天上班時(shí)，您會需要填寫 I-9 表。在三個(gè)工作日內(nèi)，您一定要出示您的身份文件以及工作授權(quán)文件給雇主看。只要您出示的文件是 I-9 表中列出的文件之一，您可以自行選擇要拿哪一種在美國的工作權(quán)利證明給雇主看?？山邮艿奈募鍐瘟性?I-9 表的背面?？山邮艿奈募独心摹坝谰镁用窨ā被驔]有蓋印任何限制的“社會安全”號碼卡加上州政府簽發(fā)的駕照。

W-4 表

即“員工津貼預(yù)扣憑證”。您的雇主會從您的薪資里面預(yù)扣聯(lián)邦稅來寄給政府。這就叫做“扣稅”。W-4 表的用途是要告訴雇主要扣稅，并幫您算出該扣繳的正確金額。

其它表格

另外，您可能還需要填寫您那一州的扣稅表，以及幫您取得福利的表格。

您可能會每星期、每兩星期、或每個(gè)月拿到薪資。您的薪資單上會列出被扣繳的聯(lián)邦和州政府稅、社會安全福利稅、以及您該付的任何工作福利費(fèi)金額各是多少。有些雇主會將您的薪資直接寄到您的銀行；這就叫做“直接存款”。