類別:香港優(yōu)才計劃 發(fā)布時間 :2019-08-13 瀏覽人次 :4563
在內地工作,我們有“五險一金”來保障退休后的生活。其中, “五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“ 一金”指的是住房公積金。而在香港,與之相類似的則是強積金。強積金是什么?哪些人需要繳納強積金?強積金怎么???
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1.什么是香港強積金?
強積金(MPF)全稱是強制性公積金(Mandatory Provident Fund Schemes),是香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策,除少數(shù)個別人士獲豁免外,強制18至65歲香港就業(yè)人口,都必須參加強積金計劃,雇主及雇員雙方共同供款成立基金,雇員要到65歲后或個別原因,可取得供款,以作退休之用。
2.強積金和“五險一金”的區(qū)別
投入?yún)^(qū)別:
內地“五險一金”有明確的劃分和規(guī)則,可以提供多方面的保障,醫(yī)療、養(yǎng)老、購房等方面都有不同的政策。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
相比內地的“五險一金”,在香港一般來說,雇用員工不論其工作性質,只要員工持續(xù)受雇60天或以上,都會受到“強積金”(MPF)的保障。
作為雇主必須要為員工參與強積金計劃,雇主每月要為雇員支付月薪的5%作為強制性供款到員工的強積金戶口,上限為$1,500。而當員工的月薪超過$7,100也需要在薪金內扣除5%作為供款,同樣上限為$1,500。就算是暑期工,只要是連續(xù)受雇60天或以上,也同樣會受到強積金制度的保障。
在香港,商業(yè)醫(yī)療保險并非強制性的政策。因此大部分的企業(yè)除了強積金和工傷保險都不會有額外的社保保障,不少公司會將這些人力資源管理的業(yè)務外判給企業(yè)包辦,以節(jié)省時間和人力。
回報的區(qū)別:
香港的強積金可以靈活投資基金,有回報有虧損,存在一定風險。而內地的五險一金最后的回報也是各險有各自的特點:最實際的當屬醫(yī)療保險,基本沒用的要數(shù)失業(yè)保險,工傷保險用的也很少,養(yǎng)老保險則是繳的越多,得到越多,生育保險是女性專利。
提取的區(qū)別:
香港的強基金一般有3種提取方式,到達退休年齡可分次提取,可一次性提取,也可繼續(xù)保留在戶口里投資。而內地各險有各自的提取特點,養(yǎng)老金退休時按月發(fā)放,醫(yī)療、工傷、生育則在發(fā)生相應事項時可以報銷,公積金則僅用于住房。
3.強積金制度如何運作?
Step1:選擇基金
在強積金制度下,雇主選擇強積金受托人,加入一個或多個強積金計劃,雇員則從雇主選擇的計劃中選擇積金。
Step2:供款給基金賬戶
雇主和雇員定期作強制性供款,儲存到雇員的強積金賬戶中。
Step3: 供款投資到雇員所選擇的基金。
4.強積金供款額怎么定?
強積金制度供款基本上是按雇員每月收入的10%計算,即雇主及雇員各須供款5%,自雇人士也須按收入的5%供款。但設有最低和最高供款限額,目前主要有下面三種供款情況:
收入在30000HKD及以上,每月總供款3000,雇員和雇主各供款1500;
收入介于7100HKD—30000HKD之間,每月總供款按收入的10%計算,雇主和雇員各承擔5%;
收入在7100及以下,雇員無需供款,雇主仍需按雇員收入的5%供款。
5.強積金怎么???
想提取強積金?如果你確認以后不來香港工作了,就可以拿出來,通過支票或者銀行卡收取,但是請注意,取了之后如果你再來香港工作,就只能65歲之后再取了。
取錢的步驟:
Step 1:辦理離職手續(xù),你公司的財務處會幫你做報稅,稅款繳清以后你會拿到一個清稅的表格,弄個復印件;
Step 2:打電話給強積金公司告訴他們你要取錢,讓他們給個表格給你,表格后面會附宣誓永久離開香港的表;
Step 3:到民署辦事處宣誓蓋章;
Step 4:將填好的表格和表格上標明需要的材料(1,2,3的表加身份證復印件等)寄到強基金公司;
Step 5:等拿錢。
以上,強積金的要點你get到了嗎?