在美國職業(yè)移民體系中，EB1屬于第一優(yōu)先級，擁有最充足的名額和最短的排期，一般2年左右就能拿到綠卡。在EB1大類下面，有三個小項目，第一個是EB1-A，適合在行業(yè)內(nèi)有一定地位的杰出人才；第二個是EB1-B，適合高校教授和研究人員這種學(xué)術(shù)型人才；第個三就是EB1-C，適合企業(yè)管理人才。

方法/步驟：

• 一、EB-1C劃分EB-1細(xì)分為EB-1A杰出人才EB-1B杰出教授/研究員EB-1C跨國公司經(jīng)理

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• 二、美國EB1C申請條件      

• 1、必須在美國和海外有兩個公司，相互為母公司和子公司關(guān)系?！　?/span>

• 2、申請人必須在過去三年內(nèi)在美國境外為海外母公司工作過一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國分，子公司（或其他符合要求的實體）繼續(xù)工作。申請人在境外和美國的分、子公司（或其他符合要求的實體）的職位必須是經(jīng)理或高級主管（總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理或相應(yīng)的職務(wù)）。　　

• 3、申請人要求移民美國是為了經(jīng)營管理美國的公司而調(diào)派來美，由美國雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的實體）向移民局提出申請，而美國的公司必須實際運(yùn)行了一年以上?！　?/span>

• 4、海外公司和在美國的公司均需正常運(yùn)作，并雇有合理的員工。

•        另外，并不是擔(dān)任過經(jīng)理或主管的人士就一定符合要求。

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• 三、美國EB1C移民對經(jīng)理申請的要求

• 1、對公司的管理或主要功能有指導(dǎo)作用；

• 2、負(fù)責(zé)建立公司的目標(biāo)和政策；

• 3、在公司決策方面有很大的主導(dǎo)權(quán)；

• 4、只是接受公司里很高層級的監(jiān)督，比如董事會，股東，或是較高層級的主管等。

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•  四、美國EB1C移民對高級主管申請的要求

• 1、管理公司，公司的一個部門，或負(fù)責(zé)公司的一項主要功能；

• 2、管理和控制其他專業(yè)人員，管理者等的工作，或者是負(fù)責(zé)公司里一個主要的功能或部門；

• 3、如果管理其他員工，申請人必須有人事權(quán)，如雇用，解雇，或者是建議升遷等權(quán)利。如果沒有直接管理其他員工，則需對公司的主要功能具有指導(dǎo)權(quán)；

• 4、對公司日常運(yùn)作具有指導(dǎo)權(quán)。

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•  五、申請流程

• 1、在美國成立公司或購買在美企業(yè)作為分公司；

• 2、海外公司首先以非移民簽證（L-1簽證）將公司的管理人員派往美國分 公司；

• 3、進(jìn)入美國1年后，公司運(yùn)作正常，并雇有合理的員工，即可提出移民申請；

• 4、準(zhǔn)備相關(guān)材料，遞交EB-1C移民申請；

• 5、以L-1簽證身份在美國工作期間，L-1申請人及家屬均可以在美國居住和工作學(xué)習(xí)；

• 6、在提出EB-1C為基礎(chǔ)的移民申請等候期間，L-1申請人及家屬如因商務(wù)或其它事情需離境，可向移民局辦理 “預(yù)準(zhǔn)入境證”，1年之內(nèi)多次進(jìn)出美國，同時保持在美國直接取得綠卡的資格?！　∪绻螮B-1C的申請條件，可將資料交給美成達(dá)做專業(yè)評估。

  當(dāng)然，千人千面，不同的朋友背景情況也不一樣，EB-1C是一個很漫長的過程，所以最穩(wěn)妥的辦法，就是找我們做一個全面的評估，形成有一套完整的移民計劃，這樣才能規(guī)避風(fēng)險，提高最后的成功率。