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2016年12月20號(hào)，香港優(yōu)才計(jì)劃的第41次評(píng)選結(jié)果出來(lái)了。

第41次評(píng)選是什么概念呢？這個(gè)評(píng)選結(jié)果是每年4次，分別在3月底、6月底、9月底和12月底。41次表明優(yōu)才計(jì)劃已經(jīng)開(kāi)放整整十年了。

這十年來(lái)，大概有三千多個(gè)人入選。要注意，其實(shí)每年的限額是1000名，如果滿(mǎn)打滿(mǎn)算的話(huà)十年應(yīng)該有1萬(wàn)人。但事實(shí)上只有三千多名入選，每次大概是八十幾個(gè)人，一年最多就三百多個(gè)。

但是，今年的評(píng)選結(jié)果有點(diǎn)奇怪，波動(dòng)很大。今年3月份是39個(gè)，6月份是32個(gè)，9月份是75個(gè)，最后一次12月份是127個(gè)。

這說(shuō)明了什么呢？其實(shí)這次的評(píng)選是在新政實(shí)施以后拿到的申請(qǐng)資料。新政的改革是分?jǐn)?shù)從165分改到了195分，并增加了一些名校和海外工作經(jīng)驗(yàn)的分值。

評(píng)選結(jié)果說(shuō)明了新政實(shí)施以后，優(yōu)才咨詢(xún)委員會(huì)評(píng)審的人對(duì)評(píng)選的松緊把握尺度，可能也有一個(gè)調(diào)節(jié)的過(guò)程。最開(kāi)始的兩次特別的緊，就只有三十幾個(gè)，我們都很驚奇，然后現(xiàn)在終于恢復(fù)了正常。

這一期特別的多，有127個(gè)。這應(yīng)該是創(chuàng)五年來(lái)新高了，最近五年都沒(méi)有試過(guò)那么多個(gè)，這是人數(shù)方面的問(wèn)題。

另外，具體來(lái)看的話(huà)有幾個(gè)比較突出的事。

第一，  我覺(jué)得從這次的評(píng)選來(lái)看，優(yōu)才門(mén)檻稍有下降。包括現(xiàn)在我們手頭申請(qǐng)的資料，有一些當(dāng)時(shí)我們跟客人說(shuō)把握不是太大的，都申請(qǐng)過(guò)關(guān)了。

第二個(gè)是名校優(yōu)勢(shì)突顯。我們客戶(hù)中有兩個(gè)人，一個(gè)是悉尼大學(xué)的，一個(gè)是帝國(guó)理工大學(xué)的。這些都是名校。當(dāng)時(shí)他們的短板是剛畢業(yè)出來(lái)工作，一般這種情況都是很懸的。他們分?jǐn)?shù)是挺高的，一百三十幾分都有。

雖然他們有名校的因素。但是他們工作時(shí)間比較短，而且又是單身，所以當(dāng)時(shí)我們都挺擔(dān)心的。因?yàn)橹叭刖程幉黄脝紊砣耸?，他們希望是帶著家庭過(guò)來(lái)的優(yōu)才。但是這次是批了這兩個(gè)剛剛畢業(yè)的名校出來(lái)的單身青年才俊。這是這次評(píng)選出現(xiàn)的最大一個(gè)亮點(diǎn)。

第三個(gè)就是評(píng)選速度在加快。我們有一個(gè)客戶(hù)在BAT級(jí)別的大型科技公司工作，他走的是綜合計(jì)分制，批的非?？臁０唇?jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)用成就計(jì)分制的話(huà)就很快，大概三個(gè)月都有。

但是綜合積分制的話(huà)基本上都是九個(gè)月以上，我這幾年沒(méi)有遇到過(guò)不超九個(gè)月就能批的。但是這次出現(xiàn)了一個(gè)，他是6月6號(hào)遞交申請(qǐng)，12月20號(hào)就批下來(lái)了。這很厲害，是半年就能批了。他的分?jǐn)?shù)也不是太高，但是批的速度很快。

第四個(gè)是我們今年出現(xiàn)了一個(gè)分?jǐn)?shù)較低也能過(guò)關(guān)的事例，95分就過(guò)了。其實(shí)在這中間還是因?yàn)檎业搅艘恍﹤?cè)重點(diǎn)來(lái)包裝的一些功效。

總之，從這次評(píng)選開(kāi)始，評(píng)選的尺度和松緊度都稍稍穩(wěn)定下來(lái)了。我們期待2017年會(huì)有更寬松的優(yōu)才政策，來(lái)支持大家成為香港優(yōu)才。