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香港優(yōu)才的申請(qǐng)從2018年其引進(jìn)了人才清單列表，該列表指的是香港目前所特別所需的人才類別，故此能額外加分30，且可以快速獲批（區(qū)別于普通優(yōu)才申請(qǐng)人）。從2020年和2021年香港優(yōu)才年報(bào)看出，獲得配額最多的人才清單分別是數(shù)據(jù)科學(xué)家及網(wǎng)絡(luò)安全專家，及創(chuàng)新及科技專家，而資產(chǎn)管理專才則比較少。但如果從這兩年行業(yè)分類來看，依然是金融和互聯(lián)網(wǎng)兩大巨頭占據(jù)了最多的名額，兩類行業(yè)共計(jì)50%。

我們的這位申請(qǐng)人是多年從事新三板相關(guān)業(yè)務(wù)的申請(qǐng)人，曾在多家知名證券公司工作，而且是場(chǎng)外市場(chǎng)第一批專業(yè)人士。從履歷上看來，申請(qǐng)人無疑是符合資產(chǎn)管理專才的。但是，這類申請(qǐng)人有著同樣的難度，在于其過往曾任職的工作單位性質(zhì)——國有企業(yè)，一般從國企離職后，尤其是證券公司的流動(dòng)性大，往往要獲得過往的工作證明，是很難的。

無法配合提供《離職證明》是這類申請(qǐng)人的難度，但入境處對(duì)于此類申請(qǐng)人也是會(huì)反復(fù)提供機(jī)會(huì)的，每一次補(bǔ)件通知，就是給與申請(qǐng)人一個(gè)機(jī)會(huì)去再一次證明自己，無論是否有相關(guān)的官方文件作為佐證，都需要提供客觀且真實(shí)的說明?；氐桨咐?，即使該申請(qǐng)人確實(shí)無法獲得入境處所需的過往工作證明的文件，該申請(qǐng)亦在2022年10月獲得優(yōu)才配額。各種原因除了申請(qǐng)人的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)優(yōu)秀之外，與文案同事每次補(bǔ)件的真誠陳述是離不開的。我們既承認(rèn)了部分文件的無法提供，也陳述了客觀理由，以及申請(qǐng)人的誠信申請(qǐng)。

人才清單一旦能被認(rèn)定，那么即可100%獲得優(yōu)才配額。美成達(dá)在過往幾年的案例實(shí)踐中已經(jīng)基本可以確定人才清單的這類申請(qǐng)人是如何確保可以被認(rèn)定，如果您也對(duì)香港優(yōu)才感興趣，歡迎您帶著詳細(xì)簡(jiǎn)歷與我司咨詢。